Koersvast is in 2007 opgericht door Christel Hofman en richt zich op organisaties en individuen.

Na ruim 15 jaar in verschillende directiefuncties te hebben gewerkt, kwam zij steeds weer tot de conclusie dat trainingen en opleiding voor het individu, het team slechts tijdelijk effect hadden. Het individu of team viel na enkele maanden vaak weer terug in het oude gedrag. Deze vaak dure trainingen waren vooral gericht op vaardigheden en minder op wie we echt zijn en hoe we als individu of team vanuit onze eigen kracht kunnen ontwikkelen en resultaten kunnen bereiken. Dit besef was de voedingsbodem voor Koersvast. Koersvast kunnen zijn vanuit eigen kracht en overtuiging, vanuit authenticiteit. Dat is waar Koersvast voor staat!

Missie

Via advies, training en coaching werken we aan de ontwikkeling van organisaties, teams en individuen. We proberen mensen en organisaties in overeenstemming te laten zijn met wie of wat ze werkelijk zijn.

Belangrijke uitgangspunten die Koersvast in haar benaderingswijze hanteert:

- Langetermijn effect;

- Gebruik maken van de kracht die al in de organisatie aanwezig is;

- Redeneren vanuit de klant;

- Resultaatgerichtheid;
- Meer doen van datgene wat al werkt, positieve benadering.

 English